Dipendenti pagati regolarmente e Nucleo di Valutazione previsto dalla legge

COMUNE DI ACRI
COMUNICATO STAMPA AMMINISTRAZIONE COMUNALE
DIPENDENTI PAGATI REGOLARMENTE E NUCLEO DI VALUTAZIONE PREVISTO DALLA LEGGE

“I dipendenti comunali percepiscono regolarmente gli emolumenti stipendiali, pertanto, pretestuosa e squisitamente con contorni politici e non sindacali, appare l’uscita pubblica del sig. Silvano Scarpino, segretario provinciale Uil-Fpl. ” L’Amministrazione Comunale risponde a Silvano Scarpino che nei giorni scorsi aveva stigmatizzato il ritardo dei pagamenti per i dipendenti comunali. “Gli emolumenti relativi al mese di settembre 2016, si legge in una nota, sono stati erogati tra il 3 ed il 4 ottobre per l’attivazione della nuova procedura informatica della ditta Dedagroup relativamente al settore finanziario. Tale ritardo, di qualche giorno, era ampiamente noto ai dipendenti stessi e sicuramente non tale da assurgere sulle cronache. Le considerazioni sul nucleo di valutazione, espresse sempre da Scarpino, denotano una scarsa conoscenza del suddetto dirigente sindacale sulla obbligatorietà di questa figura, disciplinata dall’articolo 147 del Decreto legislativo numero 267 del 2000 e dall’articolo 14 del Decreto legislativo numero 150 del 2009. Consigliamo al sig. Scarpino di esercitare meglio il suo ruolo e di occuparsi di problemi seri, egli, infatti, non sa che le valutazioni si effettuano sugli atti dei dirigenti e non giammai sulle presenze fisiche degli stessi. La figura del nucleo di valutazione, si occupa, così come recita la delibera di giunta comunale di gennaio 2015, delle prestazioni e dei risultati dei dipendenti, dei responsabili di settore e dei servizi e collabora con l’Amministrazione e con gli stessi responsabili per il miglioramento organizzativo dell’Ente. Appare, conclude la nota, inopportuno e fuorviante discutere degli emolumenti riconosciuti al nucleo di valutazione, citati dal sig. Scarpino ma non corrispondenti a quelli effettivamente erogati.”